為進(jìn)一步從嚴管理干部人事檔案，促進(jìn)人事工作規范化管理、制度化建設，按照上級黨組織的工作部署要求，市糧油集團高度重視，積極籌措謀劃，迅速組織實(shí)施，將集團中層管理人員、優(yōu)秀年輕干部、重要崗位人員、副高及以上職稱(chēng)人員等骨干人員84人納入本次干部人事檔案專(zhuān)項審核攻堅行動(dòng)中，共補全散材料3000余份，開(kāi)具相關(guān)材料情況說(shuō)明400余份，檔案專(zhuān)審工作并取得階段性成果。

       提高政治站位。集團黨委召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )議，專(zhuān)題研究干部人事檔案管理工作，層層傳導壓力；迅速開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項審核工作動(dòng)員，按照市國資委黨委的工作要求，引導集團各單位的思想認識與集團黨委保持一致；集團干部人事檔案管理部門(mén)就如何規范、保質(zhì)保量、標準化的開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項審核攻堅行動(dòng)進(jìn)行系統全面的培訓，并針對人事檔案專(zhuān)審中的疑難點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)解答、指導，以確保人事檔案專(zhuān)審工作高效有序的推進(jìn)。

       層層壓實(shí)責任。集團成立了以黨委書(shū)記任組長(cháng)、專(zhuān)職黨委副書(shū)記任副組長(cháng)的人事檔案專(zhuān)項審核集中攻堅行動(dòng)領(lǐng)導小組，集團黨委主要領(lǐng)導親自謀劃、親自部署、親自抓落實(shí)；集團人事檔案管理部門(mén)牽頭制定了糧油集團專(zhuān)審工作方案，層層建立和完善檔案專(zhuān)項審核責任制，建立了骨干人員檔案專(zhuān)項審核責任清單、負面清單、任務(wù)清單，實(shí)行清單管理機制。

       規范管理標準。對收集到的材料認真進(jìn)行甄別，嚴格按照上級檔案專(zhuān)審要求對漏缺材料進(jìn)行全面檢查，通過(guò)補充收集、原件復印等方式進(jìn)行規范化整理，確保每一份人事檔案內容真實(shí)，提高了人事檔案專(zhuān)項審核工作的質(zhì)量。

       干部人事檔案專(zhuān)項審核是貫徹落實(shí)全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部的具體工作。市糧油集團將繼續加強組織領(lǐng)導，加大人事檔案專(zhuān)項審核重要性的宣傳力度，增強廣大職工的檔案意識，建立健全人事檔案的收集、轉遞、查閱、審核等各項工作制度，為集團選人用人、動(dòng)議考察、提拔任免提供真實(shí)可靠的依據打好基礎，促進(jìn)市糧油集團的人事檔案工作邁上一個(gè)新臺階。